Конструктор Талантов
Семейство программных продуктов, разработанных IBA Group, для эффективного управления человеческими ресурсами.
Конструктор талантов — Talent Constructor® — двигатель развития системы управления персоналом (HRMS), который интегрируется в уже существующую HRM-систему предприятия и расширяется вместе с ней. Конструктор Талантов может поставляться как коробочный продукт, кастомизируемое решение и полностью готовый к использованию облачный сервис.
Ядро системы
Ядро системы является обязательным элементом системы любой комплектации и состоит из программной платформы, личного кабинета и справочников.
Программная платформа обеспечивает:
- удобную настройку обмена данными с внешними системами
- простой процесс конфигурации модульной системы
- доступ к интерактивным справочным материалам о работе системы
- гибкий настраиваемый процесс согласования
- отображение интерактивной организационной структуры компании
Личный кабинет
Справочники, являясь языком профессиональной деятельности компании, имеет:
- широкий набор инструментов для измерения уровня владения компетенциями
- справочники сотрудников, подразделений и должностей.
Профили
Профили обеспечивают гибкое формирование должности в соответствии с требованиями законодательства. Функционал продукта позволяет удобно группировать компетенции для грамотного профилирования должностей и осуществлять:
- выявление потенциала сотрудников для развития бизнеса
- быстрый поиск по компетенциям сотрудников
- моделирование успешного должностного профиля
- гибкое обновление персонального профиля и возможность актуализации должностных требований
- формирование общекорпоративного понимания должности и критериев оценки эффективности
- анализ соответствия сотрудника занимаемой должности
- оптимизацию орг. структуры компании путем разделения и объединения должностей
- удобный поиск по каталогу сертификатов сотрудников
- кадровый резерв на ключевые позиции
- выявление возможностей карьерного роста.
Комплексная оценка
Комплексная оценка обеспечивает получение детальной информации о возможностях и недостатках персонала компании. Функционал продукта позволяет повысить точность оценки и доверие к ней сотрудников за счет использования:
- оценки 360 градусов
- индикаторов поведения — помощников при оценке
- встроенного механизма контроля актуальности оценки
- оценки по компетенциям в момент их проявления
- экспертизы оценки для разрешения конфликтов мнений
- тестирование по компетенциям для повышения объективности оценки
- удобного утверждения результата разных типов оценки
- контроля событий, меняющих уровни владения компетенциями
- аттестация персонала по компетенциям
- поддержки организационной структуры любой сложности.
Развитие и обучение
Модуль поможет компании обеспечить возврат инвестиций в развитие персонала. С помощью этого продукта осуществляется удобное планирование и организация развития сотрудников за счет:
- реализации эффективного обучения своими силами
- использования образовательной соц. сети компании для обмена ресурсами и мнениями
- управления индивидуальными планами развития по модели SMART
- оперативного подбора мероприятия для развития требуемых компетенций.
Цели и эффективность
Модуль позволит оценить реальную производительность труда персонала. С помощью этого продукта компания сформирует надежную основу для оплаты труда работников. Его функционал обеспечивает:
- использование реальных результатов работы в системе стимулирования
- выявление лучших и худших сотрудников (групп, подразделений)
- назначение и каскадирование групповых показателей эффективности
- нормирование плановых значений КРI по предыдущим периодам
- анализ достижимости целей индивидуальных планов до даты завершения работ
- интеграция данных и подсчет фактических значений по формулам.
Подбор и адаптация
Подбор и адаптация гарантирует компании своевременный наём персонала. Применение этого продукта позволяет осуществлять быстрый поиск, качественный подбор и адаптацию сотрудников за счет:
- составления рейтинга кандидатов на основе многофакторного сравнения
- внутренний подбор на вакансии компании
- ведения базы вопросов для собеседования с учетом предпочтений интервьюера
- проведения комплексной оценки кандидата
- создания эффективного рекламного объявления о вакансии
- формирования профиля кандидата на основе резюме из HeadHunter (hh)
- эффективная адаптация новых сотрудников.
Проектные команды
Модуль обеспечивает формирование высокопроизводительных команд. Функционал этого элемента линейки продуктов позволяет осуществлять грамотный анализ и эффективное назначение на должности посредством:
- анализа проектного запроса и экспертизы компании в требуемой области
- быстрого поиска сотрудников, соответствующих требованиям запроса
- формирования оптимальных команд исполнителей
- управления кросс-дивизиональными командами
- HR-поддержки команд в течение жизненного цикла проекта.
HR-стратегия
Модуль предоставляет удобные инструменты для анализа и принятия решений. С помощью этого продукта HRM трансформируется в важнейшую бизнес-ориентированную составляющую стратегии компании. Функционал продукта обеспечивает возможность:
- построения сбалансированной системы показателей (BSC) компании и каскадирования целей на подразделения
- предоставления аналитики по пробелам в кадровом потенциале компании
- сбора и анализа предложений персонала по развитию бизнеса компании через развитие компетенций
- подготовки и мониторинга реализации больших кросс-дивизиональных проектов
- синхронизации работы в подразделениях с учетом их специфики и направлений развития бизнеса.
Подробнее о «Конструкторе Талантов» смотрите на talentconstructor.by
КАК МЫ РАБОТАЕМ
Определяем требования к решению, ожидания и «боли» вашей сферы. Анализируем бизнес и определяем процессы для автоматизации.
Выделяем главные сложности проекта и способы их решения, обсуждаем технические детали, определяем сроки и стоимость.
Обсуждаем окончательную цену проекта и тип партнерства. Подписываем документы.
Процесс разработки прозрачный. Вы регулярно получаете отчеты о проделанной работе. После выполнения проекта мы обучаем ваших сотрудников пользоваться программой.
Обсуждаем условия и стоимость обслуживания и поддержки системы.
Разрабатываем прототипы решений по автоматизации и предоставляем услуги DevOps инженеров.
СВЯЗАТЬСЯ С НАМИ
- адрес Ул. Программистов, 3, Минск, 220141, Республика Беларусь
- Маршрут к офису с использованием общественного транспорта
- телефон + 375 17 269 77 77
- факс + 375 17 269 78 64
- email info@iba.by
- адрес Ул. К. Либкнехта, 70, Минск, 220036, Республика Беларусь
- Маршрут к офису с использованием общественного транспорта
- телефон +375 17 269 77 99
- факс +375 17 207 65 65
- email info@iba.by
- адрес Ул. Федюнинского, 19/18, Гомель, 246007, Беларусь
- Маршрут к офису с использованием общественного транспорта
- телефон +375 232 56 33 44
- факс +375 232 56 13 51
- email info@iba.by
- адрес Ул. Федюнинского, 13, Гомель, 246007, Беларусь
- Маршрут к офису с использованием общественного транспорта
- телефон +375 232 56 33 44
- факс +375 232 56 13 51
- email info@iba.by