Прозрачная и понятная модель данных используется как основа для построения и расчета необходимых KPI.
HR-процессы продолжают работать в обычном режиме, и в системе постоянно накапливается информация. Новые данные автоматически собираются и отправляются в созданную модель в соответствии с подходом «исторической правды».
Высшее руководство оперативно получает все необходимые ключевые показатели. Теперь им стало проще отслеживать качество персонала, выявлять тенденции и принимать правильные решения.
Конечные пользователи могут проводить точный анализ, отслеживать эффект изменений в основных данных, создавать и совместно использовать собственные формы отчетности, мгновенно включаться в анализ и взаимодействовать через единую точку входа.
